揚州華光新材料股份有限公司 專業生產研發轎車塑料加油管、金屬加油管、轎車尼龍管、新能源汽車冷卻管

資訊動態

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  • 廣陵區區長郎俊一行蒞臨華光新材料調研指導 2023-08-18

    廣陵區區長郎俊一行蒞臨華光新材料調研指導8月16日下午,廣陵區區長郎俊一行蒞臨我公司調研指導,公司董事長任浩鵬、副總經理高全等領導參加調研。座談會上,董事長任浩鵬對領導們的到來表示感謝,并詳細介紹了公司生產經營、產業布局、發展目標等情況。近年來,華光新材料在廣陵區委、區政府的關心支持下,緊緊圍繞“專精特新”發展方向,獲評國家級專精特新“小巨人”企業、揚州市重點實驗室,取得了一定成績。同時,就公司在生產經營中面臨的問題向領導們做了匯報。郎俊區長表示,希望企業加強產業布局,搶抓市場機遇,積極邁入新能源、航空航天等產業新賽道,增強發展后勁;加快投資步伐,把握經濟“逆周期調節”等政策利好,通過實施再投資項目,培育企業發展新增長極;加大研發力度,推動技術、產品等不斷迭代更新,帶動企業轉型升級;加速上市進程,主動擁抱資本藍海,持續壯大主營業務,為地方經濟高質量發展賦能添彩。同時,郎俊區長表示相關屬地和職能部門要加大服務力度,構建“親清”政商關系,在市場開拓、惠企政策、資源配置等方面為企業發展助力賦能。圍繞企業在建項目,要全力幫助企業打通堵點,確保快開工、快建設、快投產,加快形成更多的實物投資量。廣陵經濟開發區、區政府辦、科技局、工信局、生態環境局、統計局、金融監管局主要負責人參加活動。活動中,相關屬地和職能部門就企業提出的訴求提出了針對性建議。未來,華光新材料將繼續加強技術積淀,除了對現有產品進行迭代升級,提升在乘用車領域的優勢外,將拓展在電力新能源領域的應用,狠練內功,提質增效,為廣陵區的發展貢獻華光力量。......
  • 揚州華光橡塑新材料有限公司年產2550萬套汽車管路生產線擴建技術改造項目 2022-06-29

    項目名稱:“揚州華光橡塑新材料有限公司年產2550萬套汽車管路生產線擴建技術改造項目”地點:揚州市經濟開發區霍橋富佑路88號建設單位:揚州華光新材料股份有限公司建設內容:揚州華光新材料股份有限公司成立于1999年9月14日,原名“揚州華光橡塑新材料有限公司”,2021年12月29日更名為揚州華光新材料股份有限公司公司經營范圍為汽車零配件、塑料制品、金屬制品研發、生產、銷售和技術轉讓。揚州華光新材料股份有限公司投資2000萬元于揚州市廣陵經濟開發區霍橋富佑路88號現有廠房內擴建汽車管路生產線,擴建產能為年產1800萬套汽車用尼龍管、500萬套塑料加油管和250萬套金屬加油管。本次驗收內容為:“揚州華光橡塑新材料有限公司年產2550萬套汽車管路生產線擴建技術改造項目”配套的污染防治設施。本次驗收所涉及的各項環保治理設施按設計要求與主體工程同時建成并投入使用,滿足“三同時”竣工驗收條件。公示時間:2022年6月29日至2022年7月26日聯系人:褚國棟聯系電話:13852193344郵箱:chuguodong@hgauto.cm.cn......
  • 揚州華光新材料股份有限公司 關于首次公開發行股票并在創業板上市輔導備案信... 2022-05-31

    揚州華光新材料股份有限公司擬首次公開發行股票并在創業板上市,現已接受南京證券股份有限公司的輔導,并于2022年5月30日在中國證券監督管理委員會江蘇監管局進行了輔導備案。根據中國證券監督管理委員會的有關要求,為提高股票發行上市透明度,保護投資者合法權益,接受社會各界和公眾的監督,現將有關情況公示如下:揚州華光新材料股份有限公司2022年5月30日......
  • 揚州華光扎實做好防暑降溫給員工心理關懷 2022-02-22

        七月二十五日,“大暑”節氣如約而至,全國多地進入高溫酷暑狀態。連日來的高溫橙色、黃色預警天氣往往使得員工精神狀態不佳,身體疲憊。此時正值公司產品的出貨高峰期,也經歷著高溫、濕熱帶來的考驗——一方面高溫天氣困擾著員工的工作狀態,另一方面,訂單急需趕工發貨。面對這種嚴峻考驗,揚州華光橡塑堅持以關愛員工為先,積極為員工做好降溫消暑工作。 進入夏季以來,為每位員工發放毛巾、人丹、風油精等物品,在車間、倉庫增加大冰塊,配合排風扇降溫。除此外,每天為員工提供冰鎮礦泉水、鹽汽水、大麥茶、綠豆湯等食物,這些東西在平時的生活中雖不起眼,卻讓揚州華光橡塑的員工實實在在感受到了來自公司的關愛。也因此,揚州華光橡塑員工即使身處酷暑天氣,仍能感受到“透心涼”的舒適感。此外,揚州華光橡塑積極組織相關人員對工廠進行檢修,保證電力通暢,確保廠區,包括生產車間、員工食堂的空調、新車間中央空調系統及排風系統設施設備運轉良好;車間生產精心組織、合理安排,盡可能避免加班,縮短連續作業時間;注重員工勞動保護,積極改善員工生產、生活環境,加強對員工的關心、關愛,做好安全生產與勞動保護工作。 一直以來揚州華光橡塑注重對員工的關懷,從小事做起,所以才有不折不扣的執行力和穩定的產品質量。在此,也提醒各位廠家,員工才是企業的基石,做好防暑降溫,保護好員工的積極性,企業才會更加富有生機與活力。......
  • 深入開展5S活動 促進企業和諧發展 2022-02-22

        為全面提高現場管理水平,讓員工擁有更加整潔、健康、安全的工作環境,2016年公司各部門對工作環境進行了整理整頓,在已取得良好成效的基礎上,繼續深入推進5S活動,通過對工作環境、廢舊物資、生產生活垃圾的集中整理,促進良好習慣的養成,以此提高員工素養,進而提升公司管理水平,向國際一流的企業看齊。 公司要求各部室、車間、工段高度重視此次活動,嚴格要求,自查短板,積極行動,持續提升,將5S管理工作落到實處,養成高效嚴謹的工作習慣和職業素養,促進管理工作的標準化、精益化,塑造良好的企業形象。 為做好5S管理的深入推進工作,由總經理作為組長親自抓管理,并要求各部門自己結合本部門的實際情況提出5S標準。這種自己提標準的方法既顯示出公司領導以人為本的管理態度,又讓各部門主管積極思考5S管理的內容,同時與本部門的實際情況結合,更容易將工作落實,充分顯示出了公司領導的管理智慧。 按照既定的檢察計劃和各部門自己提出的5S標準,2016年6月20日5S進行了一次公司全區域的5S檢查。本次檢查發現,車間/倉庫現場物品擺放整齊,區域標識劃分明確;辦公室環境等較以往有了很大提升。同時也查找出一些問題,查找出的各項問題梳理歸類,對照創建標準制定推進時間、整改措施,并落實了責任部門、責任人和完成的時間節點。以提高員工素質、提升管理水平為目的,5S管理還將持續縱深推進。......
  • 華光持續進行培訓及考試定級工作 2022-02-22

        近期,華光生產部組織全體生產管理人員培訓。培訓內容包括安全生產、6S現場管理和相關生產技術,生產部經理結合這些內容對去年工作中存在的問題進行回顧,提出成立“6S糾偏檢查小組”等解決措施,培訓結束后進行了考試。公司還對工作年限達到晉級標準的擠出工進行了定級考評工作,考評通過實際操作考試,結合培訓考試的理論成績,對生產管理人員進行評級。公司持續實施關于員工定級管理的文件規定,有利于定級的動態管理和員工的級別浮動,不斷激發員工的工作積極性并提高工作技能。......
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